提要： 触控笔电兴起，F-TPK宸鸿近年积极将台中、福建平潭及厦门，打造成为触控产业“金三角”，更透过达鸿在台湾发展触控面板产业，极具指标意义，但董事长江朝瑞与总经理孙大明昨天同声感叹，万事俱备、只欠东风，“台湾人才不好找。”
触控笔电兴起，F-TPK宸鸿近年积极将台中、福建平潭及厦门，打造成为触控产业“金三角”，更透过达鸿在台湾发展触控面板产业，极具指标意义，但董事长江朝瑞与总经理孙大明昨天同声感叹，万事俱备、只欠东风，“台湾人才不好找。”

宸鸿今年大动作抢进单片玻璃触控（OGD）市场，与旗下达鸿合资的新厂“大鸿先进”昨天动土，预计可创造300个就业机会，加上未来桃园的研发总部落成后，又有500名员工的需求，届时若顺利征到800名人力，台湾厂区总员工数将达到1200人。

不过，孙大明上周一（25日）在法说会上曾表示，宸鸿先前启动“翔英计划”征才，无奈学校配合度不高，好人才难以寻觅，呼吁学校能设置学生就业辅导中心或媒合单位，主动帮企业寻人。

江朝瑞昨天也再一次提及“人才”的急迫性。他说，这一路走来透过并购、扩产、投产等一步步彻底扎根，虽然政府支持力量大，但触控面板厂最重要的是研发，研发又最需要人才，因此不但希望政府能帮忙找人，也允诺大学毕业且非新手者，一定拥有40K（月薪万元）以上薪资。

宸鸿财务长刘诗亮表示，为因应产能的满载，今年不仅台湾人力需求旺盛，对岸更加积极招工，以目前福建平潭及厦门2个厂区共5.3万人来看，在平潭厂今年可望投产下，至少还需要2000至3000名人力，不排除大陆总员工数将上看6万人。

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